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                区公安局招聘5名 刑事现场勘查辅警

                发布时间:2020-01-07 10:30:14 来源:惠州日报
                浏览字号:

                  日前,区公安局发布公告,将面向社会公开招聘刑事现场勘查警务辅助人员5名。这是自2018年9月以来该局组织的第4批辅警招聘。


                  不纳入政府编制管理,月薪约1万元

                  据悉,此次公开招聘刑事现场勘查警务辅助人员共5名,主要从事协助现场勘查、数据录入管理等工作。报考人员要求须具有普通高等院校全日制大学本科以上学历,社会人员报名之日前须取得相应学历证书;年龄18~28岁(1991年2月1日至2002年1月31日期间出生);男性身高168厘米以上,女性身高158厘米以上;具有较强的语言表达、文字综合能力和电脑操作能力;具有正常履行职责的身体条件(无残疾、口吃、重听、色盲、色弱、明显纹身,裸眼视力1.0以上)和符合岗位要求的工作能力;无违法犯罪记录以及法律、法规规定的其他条件。

                  此次公开招聘的现场勘查警务辅助人员不纳入政府编制管理,依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同,建立劳动关系,月薪酬约10000元。


                  考试包括笔试、体能测试和面试

                  凡符合条件的人员可于1月9日前通过现场报名和网上报名的方式进行报考。现场报名地点为:澳头安惠大道13号(大亚湾区公安局2号办公楼5楼,联系电话:0752-5385051)。报名成功后将按照资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示与聘用等方法步骤实施。考试包括笔试、体能测试和面试,其中,笔试时间为1月17日下午,笔试成绩占考试总成绩的60%,招聘岗位数与符合资格条件考生的比例必须达到1:3方可进行笔试,未达到1:3比例的,相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘计划。笔试采取闭卷考试的形式进行,主要考试内容为通用类能力测试。体能测试成绩占考试总成绩的10%,按招录人民警察体能测试标准执行,体能测试不达标的不得列为面试人选。

                  面试成绩占考试总成绩的30%。面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。根据笔试、体能测试成绩从高分到低分的顺序,并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选。面试人选人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数组织面试。每名面试人选的面试时间一般为15分钟。

                  面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试和体能测试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位(区公安局政工室)。招聘单位在考生中从高分到低分依次递补面试人选。

                  考试总成绩=笔试成绩×60%+体能测试×10%+面试成绩×30%,考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试成绩顺序确定名次。


                  报考所需资料

                  1《惠州大亚湾经济技术开发区公安局公开招聘刑事现场勘查警务辅助人员报名表》原件1份(网上自行下载,A4纸正反页打印);

                  2身份证原件及复印件1份;

                  3学历证书、户口簿、婚育证明、户籍所在地或居住地派出所出具的无刑事犯罪记录等证明材料原件及复印件各1份;

                  4本人近期正面同底免冠一寸彩照5张;

                  5港澳学习、国外留学归来人员应聘,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

                (记者姚亚超)